1. 第三方背調和企業內部HR做背調有什麼區別？
首先第三方背景調查給HR的最大幫助就是節省時間；其次第三方專業背調公司的渠道來源更為豐富準確；如果企業內部HR做背調，候選人前雇主公司會有很大的抵觸情緒，而我們第三方背調公司，對方會更容易接受。2. 你們背調是什麼流程？
首先我們會簽訂一個合作協議，然後您可以隨時下單（線上下單、或線下通知客服下單），選擇我們的服務，接下來需要候選人的授權書，之後我們收集資料，資料收集齊全後我們開始背調；在3-5個工作日給到您報告。3. 你們調查結果真實性呢？
我們的核查結果裡會顯示我們的信息來源，另外報告中我們會以核查原型體現的形式展示給您，不會添加任何主觀的判斷，就工作經歷核查部分來說，如果您有需求我們可以提供聯繫方式，您可以隨時復核。4. 每段工作會訪談幾位證明人？
我們在報告中每段工作會提供3-4位證明人訪談信息，但在實際訪談的過程中我們往往訪談的人數是提供信息的數倍，尤其是遇到異常的這種情況，為了確保核實結果的公正性，我們會向更多人的訪談人求證，力求做到公平公正。我們會分別從候選人上級、同級、下級和人事四個角度出發，旨在了解候選人在扮演不同角色時的表現情況。5. 如何保證信息安全？
我們的合規和保密都做的非常嚴格，我們電腦任何的文件材料都不能從電腦上拷走。呼叫中心所有電腦也都是連著內網，不連外網。6. 你們可以做無授權背調嗎？
這種情況顯然是非法獲取公民個人信息，如果候選人有證據證明在非法獲取其個人信息，就會惹上官司。如果官司敗訴，可能就觸犯刑法第253條非法侵犯公民信息罪，會判2年以下徒刑，及單位罰金。7. 你們整個週期多久？
一般情況下是1-5個工作日，但如果是有國外經歷的話，週期稍長一些。如果您有需求的話我們可以給您加急，但是要收取一定的費用，報告總價的20%。8. 如果我想以個人名義調查候選人你們可以做嗎？
不好意思，我們的服務只針對公司，對於個人的名義調查我們是不提供服務的。9. 背調的作用？
從宏觀來講，大多數企業/組織都將背景調查作為招聘的必須環節，將產生一種合力，讓造假員工無處遁形，從而不得不回歸誠信，進而營造整個社會的誠信環境。從微觀來講，為企業篩選出更合適的人才。10. 你們公司的人員都是多大年齡的？
我們公司60後、70後、80後、90的員工都有，而且不同行業背景的員工都有。
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