境內服務

境外服務

  • 身份信息核實

  • 身份信息核實

    在經候選人授權後對其身份證、戶籍和護照等個人信息與官方數據進行比對和審核,驗證所提供身份信息的真假。

  • 駕駛記錄核實

  • 駕駛記錄核實

    在經候選人授權後對其駕駛證及駕駛記錄進行官方數據進行比對和審核。

  • 教育背景核實

  • 教育背景核實

    在經候選人授權後對其學歷/學位進行官方數據進行比對和審核。

  • 專業資格證書

  • 專業資格證書

    在經候選人授權後對其擁有資格證書信息進行官方數據進行比對和審核。

  • 工作經歷

  • 工作經歷

    在經候選人授權後對其以往工作通過人事系統進行核實,確認是否存在虛假、扭曲、遺漏和誇大事實的行為。

  • 工作表現

  • 工作表現

    在經候選人授權後對其以往工作表現,通過周圍上下級同事,進行全方位了解,從而判斷其個人適合的工作崗位。

  • 商業利益搜索

  • 商業利益搜索

    通過官方系統查詢候選人是否為商業利益企業的法人代表、股東或高管。

  • 網絡行為搜索

  • 網絡行為搜索

    查詢過去五年中,候選人在網絡媒體中的行為追踪。

  • 失信記錄核實

  • 失信記錄核實

    在經候選人授權後讀取其個人信用,核實是否存在信用不良記錄等。

  • 負面信息核實

  • 負面信息核實

    在經候選人授權後對其以往是否有犯罪、吸毒記錄進行核實。

  • 民事訴訟記錄

  • 民事訴訟記錄

    在經候選人授權後對其非刑事訴訟進行核實,包括產品責任訴訟,侵犯民事權利以及與個人品行有關的訴訟。

  • 金融風險記錄

  • 金融風險記錄

    查詢金融人員在從業過程中有無違反國家相關金融管理的規定,開展利己的金融違規活動記錄。

  • 行賄受賄記錄

  • 行賄受賄記錄

    查詢全國行賄受賄檔案庫以確認被調查對像是否有記錄。

  • 全球數據庫搜索+OFAC

  • 全球數據庫搜索+OFAC

    詳細核查候選人是否有加入國際非法組織記錄。

  • 更多

    更多需求

  • 護照核實

  • 護照核實

    在經候選人授權後對其護照和簽證內容信息與官方數據進行比對和驗證。

  • 駕駛執照核實

  • 駕駛執照核實

    在經候選人授權後對其境外駕駛執照及個人信息進行官方數據進行比對和審核。

  • 教育背景核實

  • 教育背景核實

    在經候選人授權後對其國外學歷/學位進行官方數據進行比對和審核。

  • 專業資格證書

  • 專業資格證書

    在經候選人授權後對其擁有國外資格證書信息進行官方數據進行比對和審核。

  • 工作經歷

  • 工作經歷

    在經候選人授權後對其以往國外工作通過人事系統進行核實,確認是否存在虛假、扭曲、遺漏和誇大事實的行為。

  • 工作表現

  • 工作表現

    在經候選人授權後對其以往國外工作表現,通過周圍上下級同事,進行全方位了解,從而判斷其個人適合的工作崗位。

  • 民事訴訟記錄

  • 民事訴訟記錄

    在經候選人授權後對其國外非刑事訴訟進行核實,包括產品責任訴訟,侵犯民事權利以及與個人品行有關的訴訟。

  • 負面信息核實

  • 負面信息核實

    在經候選人授權後對其國外以往是否有犯罪、吸毒記錄進行核實。

  • 商業利益搜索

  • 商業利益搜索

    通過國外官方系統查詢候選人是否為商業利益企業的受益者。

  • 失信記錄

  • 失信記錄

    在經候選人授權後讀取其個人國外信用,核實是否存在信用不良記錄等。

  • 網絡行為搜索

  • 網絡行為搜索

    查詢過去五年中,候選人在全球網絡媒體中的行為追踪。

  • 全球數據庫搜索+OFAC

  • 全球數據庫搜索+OFAC

    詳細核查候選人是否有加入國際非法組織記錄。

選擇適合您的套餐

  • 基礎調查
    •    身份核實
    •    教育核實
    •    工作經歷
    •    負面信息核實
    • 適用於基層崗位(比如普通員工、操作工等)

      開始背調

  • 標準調查
    •    身份核實
    •    教育核實
    •    工作經歷
    •    工作表現
    • 適用於初級管理崗和敏感崗位(部門小主管、財務採購出納職員)

      開始背調

  • 深度調查
    •    身份核實   教育核實
    •    工作經歷   工作表現
    •    負面信息核實
    •    民事訴訟記錄核實
    • 適用於中層管理崗和敏感崗位核心職位(經理、總監、財務經理、採購經理等)

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  • 全方位調查
    • 身份核實 教育核實
    • 工作經歷 工作表現
    • 負面信息核實 民事訴訟記錄
    • 失信記錄核實 金融風險記錄
    • 商業利益搜索記錄核實
    • 適用於高層核心職位(總經理、總監等)

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自  定  義  套  餐

相關行業推薦服務

  • 金融業

    因金融監管的規定和行業高風險的特性,金融行業對於從業人員有著嚴格的把控,因此,需要嚴格慎重的篩選每一位合適的金融從業者。建議核實的維度:身份信息、教育背景、商業利益、金融違規、不良記錄、訴訟記錄、信用記錄、工作經歷、工作表現。
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    製造業直接體現了一個國家的生產力水平,是區別發展國內家和發達國家的重要因素,大多數企業在這個領域求賢若渴,全人背景調查幫您篩選把控,快速納入賢才。建議核實的維度:身份信息、教育背景、不良記錄、訴訟記錄、工作經歷、工作表現。
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    地產、建築行業的薪酬普遍較高,特別是獨立管理項目以及具備決策能力的人才薪酬更高,因此,該領域人才的背景調查需要多維度,全方位的核實。建議核實的維度:身份信息、教育信息、犯罪記錄、訴訟記錄、工作履歷、工作表現、個人信用、商業利益。
  • 醫藥業

    生物製藥行業是國民經濟的重要組成部分,是一個被長期看好的行業,該行業的工作特性所導致的專業性人才稀缺,使得企業對於專業性人才的競爭也越來越激烈。建議核實的維度:身份信息、教育信息、不良記錄、訴訟記錄、信用記錄、工作經歷、工作表現。
  • 快銷行業

    消費習慣在變化,市場環境在變化,渠道、終端、營銷手段等一切都在變化,面對變化了的新環境,快消品企業必須要以變應變,創新性人才的引進可以幫助企業在快速的商業環境變化中站穩腳跟。建議核實的維度:身份信息、教育背景、不良記錄、訴訟記錄、工作經歷、工作表現。
  • IT技術

    技術是高科技、互聯網企業的核心,在科技迅猛發展的時代,確保技術的安全、先進將是企業基業長青的前提條件。建議核實的維度:身份信息、教育背景、商業利益、不良記錄、訴訟記錄、工作經歷、工作表現。
  • 物流運輸

    一個稱職的運輸行業工作人員,將直接對運輸過程中所承運的物品和人員的安全性負責,所以,篩選具備良好職業素養的運輸業者對企業而言十分關鍵。建議核實的維度:身份信息、駕駛執照、不良記錄。
  • 各行各業

    企業的競爭歸根結底是人才的競爭。企業需要依托專業的背景調查機構,通過有效的僱傭篩選,助力招聘決策,在激烈的商業競爭環境中贏得的勝利。建議核實的維度:身份信息、教育背景、不良記錄、訴訟記錄、工作經歷。

案例展示

  • 美國某金融公司駐北京分公司

    該金融公司主要針對北京分公司全體中層以以上人員進行背景核查,共核查81人,竟然有31人存在異常。其中有6位高層有犯罪記錄,最嚴重記錄為:搶劫前科;7位商業利益衝突;3位離職異常;17位任職時間異常,5位職位異常,13位學歷作假。異常比高達38.3%!
  • 北京某地產集團

    該地產集團招聘了一位知名地產公司的項目副總擔任工程總的職位,公司通過層層篩選面試,確認無誤後,委託我做最後一道背調篩選;在背調過程中我們發現這位候選人居然在任職期間發生搶劫行為,並且被記錄在案。
  • 歐洲某知名投資集團

    該集團招聘了一位前投資公司的法人擔任投資總經理的職位,經過背調發現這名候選人名下居然有17條商業利益衝突,在工作經歷核實的過程中,我們發現他以政府項目投資的名義,吸引投資商投資500萬,投資商前期支付了240萬投資款,可是到了約定的時間並沒有見到應有的收益,而候選人此時已經將資金私吞離開。

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